La reducción de la jornada laboral debe traducirse en mayor bienestar para las personas trabajadoras sin perder de vista que generar y sostener un empleo formal implica para los negocios un costo mayor al salario que recibe directamente el trabajador, señaló la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco).
El organismo empresarial, liderado por Octavio De La Torre, indicó que además del salario, un negocio asume cuotas patronales al IMSS, aportaciones al Infonavit, impuestos sobre nómina y prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU y previsión social.
“En conjunto, estas contribuciones pueden representar una carga adicional de hasta 40 por ciento del salario. A ello se sumará la reducción gradual de la jornada: de 48 horas en 2026 a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, sin reducción de salarios ni prestaciones”, detalló.
El líder empresarial refirió que los ejercicios de la Confederación muestran que el costo contable por hora disponible podría aumentar 4.35 por ciento en 2027, 9.09 por ciento en 2028, 14.29 por ciento en 2029 y acumular un ajuste de 20 por ciento en 2030. Aseveró que los resultados de la Encuesta Nacional sobre Jornada Laboral refuerzan la urgencia de una transición diferenciada.
Propuesta
En este sentido, la Confederación propuso acompañar la implementación con incentivos a la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, capacitación, herramientas de productividad, flexibilidad regulada y un régimen proporcional para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs).
“Para Concanaco el éxito de la reforma no deberá medirse solo por alcanzar las 40 horas, sino por hacerlo protegiendo ingresos, preservando empleos y evitando que cumplir formalmente se vuelva más difícil para quienes todos los días levantan la cortina”, indicó De La Torre.
Finalmente, reconoció la disposición del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, para mantener una ruta de diálogo en torno a la implementación de la reforma.
Karina Villanueva
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