Durante la inauguración del encuentro, recordó que la entidad implementó por primera vez en 2024, acciones afirmativas para pueblos y comunidades indígenas, personas con discapacidad, población de la diversidad sexual y personas afromexiquenses, resultando electas 67 personas: 31 mujeres y 36 hombres. De ese total, precisó, 14 pertenecen a la diversidad sexual y de género, de las cuales 10 son mujeres y cuatro hombres.
No obstante, Pulido Gómez reconoció que estos avances no significan que se haya alcanzado una representación plena, pues sostuvo que el IEEM fue uno de los últimos organismos electorales del país en implementar este tipo de medidas, toda vez que, persisten prácticas de simulación y diversas formas de violencia que limitan la participación política de estos grupos.
“Representar no sólo es estar en una boleta, sino garantizar que ese lugar sea seguro, digno y verdaderamente igualitario”, afirmó.
En su intervención, la consejera electoral Paula Melgarejo Salgado señaló que el diseño de las acciones afirmativas debe sustentarse en tres ejes: prevenir simulaciones, garantizar que las personas postuladas puedan acceder efectivamente a los cargos y brindar certeza jurídica mediante reglas claras.
Añadió que el acompañamiento de las autoridades electorales no debería concluir con la jornada electoral, ya que quienes llegan a un cargo mediante una acción afirmativa pueden enfrentar posteriormente actos de discriminación o dificultades para ejercer plenamente sus funciones.
Por su parte, el consejero presidente provisional del Instituto Electoral de Coahuila, Óscar Rodríguez, sostuvo que uno de los principales obstáculos para alcanzar una representación efectiva sigue siendo la falta de voluntad política de los partidos, así como prácticas que relegan a este tipo de candidaturas a posiciones con escasas posibilidades de triunfo.
En tanto, Ricardo Collotsin, fundador y coordinador general del proyecto Fuera del Clóset, aseguró que durante el pasado proceso electoral identificaron, a través de la plataforma Conóceles, 29 casos de personas registradas como integrantes de la población LGBTTQ+ sin que existiera claridad sobre su pertenencia en la comunidad lo que, dijo, evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos para evitar simulaciones.
Ante ello, los participantes coincidieron en que, será necesario perfeccionar las reglas de las acciones afirmativas para prevenir fraudes, garantizar candidaturas en posiciones competitivas, evitar sustituciones irregulares y generar condiciones que permitan a las personas de la diversidad sexual ejercer los cargos en un entorno de igualdad y libre de violencia.
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